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百战归来再读书——集团高管与德鲁克“时空对话”

【摘要】:
北方集团召开了第一期高管读书分享会,28位高层管理人员引用德鲁克《卓有成效的管理者》中的经典观点共话企业管理。

  百战归来再读书

  集团高管与德鲁克“时空对话”

  本报讯 为促进打造企业高管学习共同体,强化沟通提升,3月28日,北方集团召开了第一期高管读书分享会,28位高层管理人员引用德鲁克《卓有成效的管理者》中的经典观点共话企业管理。

  董事长王德国首先从促进工作、自我检视、高管的言传身教和学习也是一种社会责任四个方面分享了自己多年读书心得并阐释了读书的重要性。持续学习一直是集团强化的组织能力之一,并逐步成为对各级领导者的一项工作要求。王董希望通过读书分享活动,进一步加强高管团队的表率和担当,促进高管团队理念、思维、作风和语言的统一,从而引领集团构建学习型组织。接着,其他7位领导,根据理论学习心得,结合工作实践的感悟,进行了读书分享,与参会人员进行了深入交流和探讨,会场气氛热烈融洽。活动结束后,经过匿名投票,集团董事、副总经理刘代湘获得了本次高管读书分享会的最佳分享奖。

  王德国董事长最后指出,读书学习一定要和实践活动结合起来,作为企业管理者,特别是高级管理者在各自的领域和岗位上摸爬滚打多年,在企业发展及时代变革中得到历练,随着阅历的增长,更感到知行合一的难得可贵。“千秋邈矣独留我,百战归来再读书”,希望大家能够沉下心来,通过读书检视自我、梳理人生、沉淀智慧,做到内化于心、外化于行。同时要充分发挥“领跑者”的责任担当,做持续学习的表率,言传身教,影响和带动企业学习风气的形成。

  《卓有成效的管理者》是一本管理学的经典书籍,北方集团倡导的结果文化正是对工作卓有成效的一种追求。据悉,高管读书分享会将持续进行,2020年将完成5本经典书籍的学习分享。集团旨在通过读书分享和讨论点评等多种形式,加强领导间横向沟通学习交流。北方集团今年把对中高层的管理培训作为干部队伍建设的一项重要工作,北方学院将陆续组织开展对中高层管理者进行跨专业学习、领导力培训等,进一步开拓领导者的思维和视野,帮助高层管理者提升管理水平和能力,更好地推进集团战略发展目标的实现。日前,正在进行的财务知识培训受到了中高层管理者热烈欢迎。 (陈璞)

 

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